深圳数字经济人才需求集中在互联网等行业 薪酬排名第三

南都讯 记者张小玲 数字经济领域的人才供不应求，猎聘今日公布的《2024年数字经济人才发展报告》显示，深圳的数字人才主要集中在IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体行业等行业，近一年薪酬排名位列第三。

猎聘今日公布的《2024年数字经济人才发展报告》显示，数字经济从概念化走向产业化已经历数年，数字人才活跃于各个行业，但仍然属于稀缺人群。从2019年至2023年五年间，数字经济领域的人才紧缺度依然显著高于全行业，人才处于供不应求的状态。

由于不同城市的产业特点不同，数字经济人才在不同城市的行业分布特点也不尽相同。北京数字人才在电子/通信/半导体、汽车等行业比例逐年增加；上海互联网行业、金融行业数字人才比例呈下降趋势；深圳以先进的科技产业和独特的政策优势，引领高科技未来城市的发展，深圳的数字人才主要集中在IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体行业等行业。广州的数字人才主要集中在IT/互联网/游戏行业，人才占比5年均在50%左右。

在数字经济人才平均年薪TOP10城市中，2019至2022年的年薪皆逐年上涨，部分城市2023年平均年薪有所下降。从2019-2023年的薪资酬涨幅来看，宁德以24.39%的涨幅居首，其次是北京，比5年前上涨14.92%。城市平均年薪呈现阶梯状，近一年薪酬排前三的分别是北京、上海、深圳；杭州、广州、宁德2023年均突破20万。

自2019年以来，华东地区数字经济人才需求逐渐上涨， 2021年-2023年占比超过四成。与此同时，华北地区人才需求逐年下降，从2019年占比28.07%下降到2023年的19.08%，华南的人才需求每年均占24%左右；华中、西南、西北地区人才占比虽然较低，2020-2022年疫情三年人才占比逐年有增加，随着疫情的放开人才占比有所减少。在2019至2021年，北京人才需求居全国第一，2022年后被上海超越，这与上海产业数字化建设日益健全、国际人才高地加快构筑、产业对外开放走在全国前列等因素息息相关。

成都、苏州、武汉、西安等新一线城市加速发展，2019年至2022年数字经济人才逐年增加。随着2023年疫情管控的放开，北上深一线城市数字人才占比随之上升，更多的人才更愿意回到一线城市就业。